为贯彻落实党中央、国务院关于全面“依法治国”理念、战略的重大决策部署，全面推进企业法治建设和合规管理，加快推进现代化企业治理体系和治理能力建设，着力提升集团依法合规经营管理水平，弘扬“诚信是企业发展命脉，合规是企业的优先价值、生存根基”的合规理念，培育合规“从我做起、人人有责”的合规文化，助力集团科学、健康、高质量发展。在此向全体员工发出以下倡议。

一、强化合规知识学习，提升合规管理意识。集团各部门、各分子公司要组织员工不断加强合规知识学习，提升合规管理意识，将“合规管理、人人有责”理念内化于心、外化于行。要持续注重法律法规、合规管理文件、行业准则、企业规章制度、业务规范流程等基础知识学习，致力于构建全员参与、全领域覆盖、全过程监控的合规管理体系，共同努力营造良好的合规管理文化氛围。

二、诚实守信，严于律己，坚守合规经营底线。合规守信，从我做起，恪守遵法守规的行为底线， 自觉遵守法律法规、合规管理规定、行业准则、企业规章制度和业务规范流程等，正确理解和处理合规经营与业务发展之间的辩证关系，严格按照规范流程开展工作，严格执行内控管理措施，不以习惯、人情、信任等代替制度执行，严于律己、远离诱惑，积极主动识别、报告业务操作中的合规风险，坚守合规经营、合规从业的底线红线。

三、爱岗敬业，筑牢合规管理防线。热爱本职工作，严格履行自身岗位职责，不断强化流程管理，注重风险管控，筑牢企业合规管理的“三道防线”，形成合规工作PDCA循环管理机制，争做依法合规的积极践行者、模范引领者、坚定捍卫者。

合规是集团科学、健康、高质量、可持续发展的基石。推进集团法治建设和合规管理体系建设任重道远。千里之行，始于足下，全体员工要充分发挥主观能动性，勇于担当，自觉尊规、学规、守规、执规、融规， “时时合规、事事合规、人人合规”，不断推进集团合规工作取得新进展、新突破，为促进集团稳健、高质量发展做出更大贡献。